新学期开始，我园制定了老带新新一轮的青蓝结对工程。3月13日活动以手拉手式的协议签订拉开帷幕，以“骨干教师带新教师，以新教师促骨干教师，师徒结对，共同提高”的师徒结对活动。同时师徒结对是我园促进教师的专业发展的又一个重要举措，既充分发挥骨干教师的领衔优势，又能迅速提高青年教师的专业素质和教育教学能力，此次活动促进教师之间交流互动，并为教师的成长搭建了有效的平台。